华北电力大学2021年度人才引进及教学科研岗位招聘公告

发布时间:2020-11-21 01:46

  ”建设高校行列,重点建设能源电力科学与工程学科群,全面开启了建设世界一流学科和高水平研究型大学新征程。学校校部设在北京,分设保定校区。

  为进一步实施“人才强校”战略,加强学校一流学科建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《华北电力大学人员招聘规程(试行)》(华电校人〔2019〕42 号)等文件规定•,现诚邀海内外优秀学人来校创业发展,共创辉煌篇章,向特色鲜明高水平研究型大学的建设目标迈进•。

  1.人才引进••:学校诚挚邀请海内外高层次人才、学科建设急需人才和青年优秀人才加盟学校•,共同推动学校“双一流”建设。学校将为各级各类人才提供良好的发展平台和条件保障以及具有竞争力的薪酬待遇。

  2.海外留学人员:学校热忱欢迎海外留学人员加盟学校,学校将提供良好的发展平台•、条件保障和生活待遇。应聘人员应为海外知名大学(科研机构)博士毕业生或博士后研究人员,年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日以后出生),留学归国人员,需符合教育部留学服务中心关于在京就业落户的要求。

  3.应届毕业生:应聘人员须具有全日制研究生学历并取得相应学位(应为全日制重点高校毕业的应届统招统分毕业生),原则上各学历阶段所在学科排名与我校相应学科排名相匹配。硕士应届毕业生年龄一般不超过27周岁(1994年1月1日以后出生)•,博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁(1986年1月1日以后出生), 国内应届毕业生需符合北京市毕业生落户政策••。

  4.新讲师博士后:学校欢迎国内外知名高校的优秀博士生来校从事博士后研究工作,学校将为新讲师博士后提供良好的条件保障和生活待遇•,同时纳入准聘教师队伍。应聘人员应具备良好的学科融合发展研究思维和良好的科研合作能力,博士期间取得了突出的研究成果,年龄不超过32周岁(1989年1月1日以后出生)。

  5.对于具有其他高校和科研院所等工作经历的应聘人员,需符合应聘岗位的学历学位要求且个人综合学术水平一般高于学校现有同类型教师的平均水平。其中,应聘北京校部的人员必须具有北京市常住居民户口。

  3.招聘程序:初筛合格者,学校将组织教学能力、科研能力、思想政治素质和师德师风综合考察等环节,择优录取。

  4.薪资待遇:本次招聘岗位为我校事业编制岗位,学校与录用人员签订事业编制工作聘用合同,按学校相关政策确定薪资待遇,按规定缴纳保险及公积金•。

  5.请关注个人邮箱并保持手机畅通•,及时查收我校发送的招聘工作安排通知;相关工作情况也会在招聘系统网站随时公布,请予关注。

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