南方电网公布三年实施方案:2022年底基本形成现代国企管理体系

发布时间:2020-11-21 11:59

  11月20日,经济观察网记者从国务院国资委获悉,11月18日,按照国务院关于国企改革三年行动的决策部署,以及国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》(以下简称《通知》)的工作要求,南方电网内部印发了《南方电网公司对标世界一流管理提升行动(2020-2022年)实施方案》(以下简称《实施方案》),并附有工作清单,将统筹推进南方电网公司对标世界一流管理提升三年行动(以下简称“对标提升行动”),提升南方电网公司管理能力和管理水平,加快建设具有全球竞争力的世界一流企业。

  南方电网公司规划部(扶贫办)有关人员表示•,目前,该方案已经南方电网全面深化改革领导小组2020年第二次会议审议通过。该方案承接分解“十四五”发展规划目标,提出了南方电网公司对标提升行动的工作思路、目标以及35项重点举措。

  《实施方案》要求,未来南方电网将争取到2022年底,南方电网公司基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系,企业总体管理能力明显增强•。

  结合南方电网公司的发展实际,《实施方案》圈定出主责主业管理、战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、数字化(信息化)管理等九大领域发展思路,提出9个方面35项重点举措127项具体任务,并明确了牵头部门。

  具体而言,将加强主责主业管理,提升服务国家大局能力;加强战略管理,提升战略引领能力;加强组织管理,提升科学管控能力;加强运营管理,提升精益运营能力;加强财务管理,提升价值创造能力;加强科技管理,提升自主创新能力;加强风险管理,提升合规经营能力;加强人力资源管理•,提升科学选人用人能力;加强数字化(信息化)管理,提升数字技术驱动能力。

  据悉,2020年6月,国务院国资委曾印发《通知》,提出以对标世界一流为出发点和切入点,以加强管理体系和管理能力建设为主线,聚焦战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理•、信息化管理等8个重点领域,用2-3年的时间,推动中央企业和地方国有重点企业基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系。

  2020年9月,国务院国有企业改革领导小组办公室副主任••、国务院国资委副主任翁杰明曾在“对标世界一流管理提升行动”媒体通气会上公开通报,近一年来,中央企业从完成立行立改事项,到加快职能转变、落实授权放权两个重点,再到向对标世界一流提升治理和管理能力方面纵深推进,相关企业总部定位更加清晰。目前有61家企业明确为战略+运营管控,36家为战略管控。

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